Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Prajurit Batalyon Infanteri Para Raider 305/ Tengkorak
DOI:
https://doi.org/10.59639/asik.v1i2.27Keywords:
Motivasi, Semangat Kerja, kinerja, prajurit, batalyon infanteri, para raider 305/ tengkorakAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Semangat kerja Terhadap Kinerja Prajurit Batalyon Infanteri Para Raider 305/ Tengkorak
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 79 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 79 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kinerja Prajurit Batalyon Infanteri Para Raider 305/ Tengkorak. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 5.275> 1.992 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel semangat kerja terhadap kinerja Prajurit Batalyon Infanteri Para Raider 305/ Tengkorak. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.672 > 1.992 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja Prajurit Batalyon Infanteri Para Raider 305/ Tengkorak Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 29.452 > 3.12.
Kata kunci: Motivasi, semangat kerja, dan kinerja.
References
Alex S, Nitisemito. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arjuna Rizaldi. 2017. Peningkatan Motivasi Kinerja Melalui Gaya Kepemimpinan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol.11 No. 2.
B. Uno, Hamzah. (2016). Teori motivasi dan pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Cetakan Ketujuh. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ramdhan, M. (2021). Metode penelitian. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Ramdhan, M. (2022). Manajemen Kinerja. Sumatera Barat: CV. Mitra Cendekia Media.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jimson Siahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
