PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG

roi rohmansah

doi:10.59639/asik.v2i1.54

Authors

roi rohmansah pendidikan

DOI:

https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.54

Keywords:

KOMPETENSI, KOMPENSASI, KINERJA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 49 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 7.017 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.777 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh simultan yang positif dan signifikan variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 36.772 > 3.20.

References

Hasibuan, M. S. P., & Rahayu, E. (2014). Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah Edisi Revisi.

Kurnianingsih, F., Safitri, D. P., & Edison, E. (2017). Manajemen Sumber daya manusia. Umrahpress.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Ramdhan, M. (2021). Metode penelitian. Cipta Media Nusantara.

Ramdhan, M., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pascal Books.

Ramdhan, M., Rusilowati, U., Elburdah, R. P., & Sundari, A. (2023). The Effect of Training, Leadership, And the Work Environment on Employee Performance at Tribe Fire Fighting and Rescue City Administration of West Jakarta. Calitatea, 24(195), 204–209.

Rivai, V. (2013). Kepemimpinan dan perilaku organisasi.

Sedarmayanti, H. J. (2019). Manajemen Strategi.

Simamora, H. (2004). Manajemen sumber daya manusia.

Siswanto, B. (2021). Pengantar manajemen. Bumi Aksara.

Sugiyono, P. (2015). Metode penelitian kombinasi (mixed methods). Bandung: Alfabeta, 28, 1–12.

Sulistiyani, A. T. (2018). Manajemen Sumber Daya manusia: Pendekatan Teoretik dan Praktik untuk Organisasi Publik.