BEBAN DAN STRESS KERJA PADA BULOG

Dendy Fazrul Ramadhan; Leonard Adrie Manafe

doi:10.59639/asik.v1i2.32

Authors

Dendy Fazrul Ramadhan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
Leonard Adrie Manafe Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

DOI:

https://doi.org/10.59639/asik.v1i2.32

Keywords:

Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pengaruh dan akibat stres kerja dan beban kerja pada Bulog. Metode yang digunakan penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif dengan menggali informasi melalui tahapan wawancara mendalam terhadap enam orang informan yang berasal dari pegawai Bulog. Selain wawancara, peneliti juga melakukan observasi lapangan dan penarikan dokumentasi. Teknik wawancara dilakukan dengan memberikan beberapa pertanyaan terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap pekerja mengalami stress kerja dan beban kerja yang tinggi. Lebih khusus pada faktor tekanan yang dihadapi meliputi terdapatnya beban kerja yang tinggi, jam kerja berlebihan, terdapatnya tuntutan dari konsumen, dan kurangnya sumber daya. Bila terjadinya stres kerja pada pegawai yang disebabkan karena tingkat beban kerja semakin tinggi dan ketidakstabilan dalam pekerjaan.

References

Aditia, I., & Suhaji. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan pada ud pandan wangi semarang. Ekonomi, 1–19.

Asrini Mahdia. (2016). STRES KERJA PADA TUNA NETRA YANG BEKERJA SEBAGAI KARYAWAN PERUSAHAAN BERBASIS PROFIT DI JAKARTA Asrini. 7(100), 1–23.

Astianto, A. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 3(7), 1–17.

Bulog https://www.bulog.co.id/

Bhastary, M. D., & Suwardi, K. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Samudera Perdana. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 47–60. https://doi.org/10.33059/jmk.v7i1.753

Harini, S., Sudarijati, & Kartiwi, N. (2018). Workload, Work Environment and Employee Performance of Housekeeping. International Journal of Latest Engineering and Management Research (IJLEMR), 03(10), 15–22.

Harrington, J. M. (2001). V058P00068. Occupational and Environmental Medicine, 58(1), 68–72.

Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Nyoman, N., Novarini, A., Widiawati, W., Sanjaya, R., & Riesso, A. S. (n.d.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Hayati, U., Maslihah, S., & Musthofa, M. A. (2020). Stres Kerja pada Polisi. Jurnal Sains Psikologi, 9(2), 96. https://doi.org/10.17977/um023v9i22020p96-103

Jaelani, D., & Desiani, R. (2019). Analisis Penyebab Stres Kerja Pada Karyawan CV. AMELIA BATIK. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 2, 771–778. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.104

Kristanti, S. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja. Jurnal Ecopsy, 1(1), 28–32.

Kuntari, B. D., Kumadji, S., & Hidayat, K. (2016). PELANGGAN ( Survei Pada Pelanggan Bengkel PT Astra International Tbk – Daihatsu Malang ). 36(1), 196–202.

Kurnia Sari, N., & Manafe, L. A. (2021). Analisis Kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Kayu Mas Surabaya. Jurnal Trisna Riset Vol., 2(2), 48–56.

Mahdia, A. (2014). STRES KERJA PADA TUNA NETRA YANG BEKERJA SEBAGAI KARYAWAN PERUSAHAAN PERUSAHAAN BERBASIS PROFIT DI JAKARTA. 7(100), 1–23.

Maurits, L. S., & Widodo, I. D. (2008). Faktor dan Penjadualan Shift Kerja. Teknoin, 13(2), 18–22. https://doi.org/10.20885/teknoin.vol13.iss2.art4

Mohammad Bachroni, S. A. (1999). Bachroni Dan Asnawi 1999. Buletin Psikologi, 2, 28–39.

Monika, S. (2018). Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Sereal Untuk, 51(1), 51.

Paramita, L., & Sendow, G. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 131–142.

PUJIANI PERTIWI. (2016). HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PT ANEKA ADHILOGAM KARYA CEPER.

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Sari, A. W. (2022). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kesejateraan Psikologis: Dukungan Sosial sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 597–606.

Sartika, D., & Basriani, A. (2018). Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan keripik nenas di desa kualu nenas kecamatan tambang kabupaten kampar provinsi riau. Inovasi, 14(2), 84. https://doi.org/10.29264/jinv.v14i2.3910

Sugiharjo, R. J., & Aldata, F. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 4(1), 128–137.

Suryani, N. K., & Yoga, G. A. D. M. (2018). Ni Kadek Suryani Konflik dan Stres …. Handoko 2008, 1(1), 99–113.

Tulhusnah, L. (2018). Pengaruh Jam Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo Lusiana. 1(2), 299–312.

Utomo, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2).

VINA, R. R. p. (2013). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI DIVISI TEMPA DAN COR PT PINDAD (PERSERO) BANDUNG.